填补矿业劳动力短缺缺口

填补矿业劳动力短缺缺口

矿业危机正在逼近。不，它不以环境影响或商品市场波动为中心。该行业在未来几年将面临的是采矿劳动力短缺。

目前，采矿业在加拿大各地约有23.5万名工人，他们工作在勘探、开发和采矿的第一线。然而,矿业人力资源委员会(MiHR)一直在研究这些数字。在未来十年内，该行业将需要14.6万名新工人，以满足客户对资源的需求。这对就业市场来说是个好消息，但对正在努力寻找熟练工人来填补空缺的采矿业来说却不是好消息。

答案会来自于帮助满足需求的外国工人吗?那要看你问谁了。

最近，一家中国矿业公司计划引进200多名中国矿工，并让他们在卑诗省的一个矿山工作，引发了争议。该计划遭到了当地两个工会的反对，他们在法庭上对招聘做法提出了质疑。最终，该公司被允许继续招聘，因为他们能够证明没有足够多的熟练操作员来承担这些责任。无论工会如何努力，他们都无法反驳事实。

鉴于这种情况，加拿大政府再次努力制定适当的培训计划，以扩大加拿大人从事这些工作的能力。与此同时，这项工作仍有待完成。煤矿在等待工人们上完课的时候应该关闭吗?这不是一个实际的解决办法。

公司希望找到合格的、长期的、本地的员工．不幸的是，面临短缺的公司以及潜在的工人将不得不灵活应对，以填补空缺职位。例如，艾伯塔省的油田在全国范围内积极招聘工人。通常情况下，这将导致员工飞过来工作两周，然后再飞回家休息。

尽管不得不忍受大量的通勤时间，但这些愿意工作的人正在利用这个肯定会带来经济回报的机会。如果频繁出差的工作能让他们获得经验和新技能，他们就能在公司内部获得晋升，或者有资格找一份离家更近的工作。话虽如此，技术工人去哪里工作是有道理的。如果你住在多伦多市中心，不愿意搬家或旅行，你真的不能抱怨找不到矿业工作。

除了推动培训项目外，政府还计划改变其外籍员工计划。这些措施包括收取更高的申请费，以及迫使公司向外籍员工支付与本地员工相同的工资。这样你就不能说加拿大的矿商正在被行业削弱。

该公司Taseko矿业有限公司该公司即将在不列颠哥伦比亚省中部开始一项新的采矿作业。他们自豪地宣布，他们没有雇佣短期外国工人的计划。当然，他们也承认，在他们存档的600份简历中，并不能保证这些申请人具备必要的技能。

从这一切中得到的启示是什么?如果你正在寻找一份可靠的职业，那就开始接受矿业工作培训吧。当你完成了你的认证，一份工作可能在等着你。