主要在采矿业
主要在采矿业
最近,大幅增加的数量记录在毕业生打算加入白领工作的力量。基于律师、工程师和其他办公室工作大幅增加。然而,这也导致了严重的不足在某些行业部门在全球各地。
加拿大矿业也注意到一个年轻专业人士的严重减少占用蓝领职业。预测表明,当前我加拿大劳动力的40%预计将在未来十年退休。因此,配上只有一小部分学生矿业相关课程,它预计将有一个在未来采矿劳动力的严重不足。
帮助提高每个人的事业,加入采矿业,以及设置自己领先的矿业,必须遵守某些技能、实践和完善。
- 享受你选择的职业追求:没有真正感兴趣的职业是职业生涯失败的主要原因与许多专业人士。采矿业是至关重要的,一个人加入这个行业的兴趣,以及他们加入的部门。也是矿业公司的责任面试候选人并确定他们擅长做什么和他们熟悉,以便开始他们在发布,他们将成功的。
- 学会扩大你的技能在采矿业:你可能有一个程度与特定字段在采矿业,但这应该不是限制你只追求一个技能。事实上,这可能被视为一个严重点,一些在加拿大的矿业公司。这是因为他们喜欢工人愿意学习和完美的业内不同的技能,使他们更加多样化,能够向矿业公司的发展上做出更多的贡献。多样化的矿业是很重要的,因为它可以确保你在高需求和整个行业能够处理许多不同的工作。
- 避免追逐薪水和专注于构建你的职业:许多人进入采矿业更专注于他们将收到的钱,而不是建立自己的职业生涯。重要的是你首先强调对学习和完善自己的工作,以及你的技能多元化。收入增加你获得更多的技能和矿业公司变得更有价值。
- 在采矿业:找到一个导师新矿业可以混淆。有一个经验丰富的人提供他们的知识和经验可以帮助你减轻压力,同时积累经验。导师不需要从你当前的雇主的公司,他们甚至可能退出采矿业。确保选择导师与你工作的部门。例如,采矿办公室工作人员不会有相同的见解实地工作者,反之亦然。这使你的工作部门在重要的考虑在选择导师。
- 准备好接受新任务:的方法之一,你的雇主可能测试你愿意进步,是通过分配新的任务给你。这些可能不是直接联系你的专长,但与你的部门和行业,为了确定你愿意接受新的挑战。提供这些新任务时,总是带他们,即使你一点都不了解他们。一定要告诉你的老板你没有工作经验,但愿意尝试用正确的指令。这表明你愿意进步矿业和学习更多的技能,让你对公司更有价值。
加拿大矿业行业的成功主要取决于你打算如何建立你的事业,让它茁壮成长。重要的是你对这个职业和行业充满热情,以帮助你的驱动建立一个成功的职业生涯。
